サステナビリティ

1.健康経営

健康経営を宣言し、社員の健康管理と働きやすい環境づくりに努めています。

2.ワークライフバランス

ノー残業デーの設定や有給休暇の取得推進を通じて、仕事と生活の調和を支援しています。

3.熱中症対策

各事業所へ対策物資を配布するなど、従業員の安全を守るための予防策を実施しています。

4.感染症対策

本社や医療施設での定期消毒や予防接種を行い、感染症予防に努めています。

5.環境への配慮

ISO14001に基づき、環境に配慮した事業活動を推進しています。

6.廃液処理

使用後の洗剤は、その性質に応じて適切に処理・廃棄しています。

7.食品ロス削減

業務改善を通じて、食品ロスの削減に努めています。

8.3Rの推進

リデュース（減量）、リユース（再使用）、リサイクル（再資源化）を徹底し、資源循環を進めています。

9.建物の維持管理

建物を適切に管理し、安全で快適な環境を提供しています。

10.省エネルギー

空調温度の適正管理やLED照明の導入により、省エネルギー化を進めています。

11.防災対策

職場に防災備蓄品を整備し、有事に備えています。

12.安全管理

アルコール検知器を活用し、事故防止に努めています。

13.ジェンダー平等

「えるぼし」認定の取得を目指し、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。

※えるぼし認定：女性活躍推進法に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。